10359926 我国非典型雇傭関係影響因素及優化研究

我国非典型雇傭関係影響因素及優化研究
  • 我国非典型雇佣关系影响因素及优化研究
  • 魏巍著
  • 中国物資出版社
  • 2020年01月
  • ISBN:9787504765338
  • 3,960円
  • 予価 3,960円 (10%税込)
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本书以桑德沃模型和策略选择模型为理论框架,在对6个典型的C2C互联网企业进行案例采写和分析的基础上,通过问卷调查,运用系统的辩证思维方法及多元统计回归、扎根理论等案例分析研究方法依据“诱因-贡献”模型对非典型雇佣关系的影响因素归类,从经济、管理、个体、发展四个维度建立要素模型。综合利用统计分组法、因素分析法、相关分析法,通过ologit回归模型得出非典型雇佣产生的外部环境因素,包括经济环境、社会环境、技术环境、法制环境等的影响。非典型雇佣产生的内部环境包括三个主体的不同维度因素,包括宏观政策、宏观经济、集
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